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Unsere Werte, unser Leitbild
Leidenschaft, Beweglichkeit, Beständigkeit, Vertrauen und Eigenverantwortung: Diese Werte beziehen sich bei Felchlin nicht nur auf die Produkte und deren sorgfältige Herstellung sowie auf die Beschaffung von Rohstoffen. Auch die Beziehung zu unseren Kunden, Lieferanten, Cacaobauern und Mitarbeitenden ist geprägt von der gemeinsamen Passion für unser Handwerk.
- "Wir vom Felchlin" - Leitbild (PDF, 46 KB)
Für höchste Qualität ohne Kompromisse
An unserem Standort in Ibach-Schwyz sind wir seit mehr als hundert Jahren verankert und überzeugt, dass Tradition und der Anspruch an höchste Qualität auch in Zukunft für die richtigen Impulse sorgen.
Leidenschaft
«Leidenschaftlich» heisst für uns, dass wir uns voll und ganz für eine Sache engagieren. Wir konzentrieren uns auf unser kleines, aber feines Kundenportfolio und Spezialitäten, für die wir mit Begeisterung arbeiten. Wir sind Genussmenschen und freuen uns darüber, wenn unsere Leidenschaft auf die Menschen überspringt, mit denen wir zu tun haben.
Beweglichkeit
«Beweglich» heisst für uns, dass wir flexibel, aber nie leichtfertig handeln. Unsere überschaubare Grösse, die Offenheit und Kompetenz unserer Mitarbeitenden und die Nähe zu unseren Kunden erlauben es, dass wir uns schnell, aber doch stets überlegt neuen Ansprüchen anpassen können. Wir sind in Bewegung und entwickeln uns ständig weiter, bevor uns der Markt dazu zwingt. So können wir unsere traditionellen Werte und Qualitätsvorstellungen mit unseren hohen Anforderungen an Flexibilität und Effizienz der Produktion in Einklang bringen.
Beständigkeit
«Beständig» heisst für uns, dass wir den Menschen, mit denen wir zu tun haben, Sicherheit geben. Die Marke Felchlin blickt auf eine über 100-jährige Erfolgsgeschichte zurück. Über Generationen hinweg haben wir stets ein gesundes Wachstum verfolgt und uns einen Namen als zuverlässige Arbeitgeberin geschaffen. Wir sind stolz auf die Ursprünglichkeit unserer Handwerkskunst und pflegen sie Tag für Tag. Mit unserem Wissen und Können vermögen wir auch in Zukunft die hohen Erwartungen unserer Kundinnen und Kunden immer wieder zu übertreffen und damit Vertrauen in unsere Marke zu schaffen.
Vertrauen
«Vertrauen» heisst für uns, auf die herausragenden Fähigkeiten und die Urteilskraft unserer Mitarbeitenden zu setzen. Wir unterstützen und fördern sie, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können.
Eigenverantwortung
«Eigenverantwortung» heisst für uns, dass wir unsere Mitarbeitenden ermutigen, proaktiv zu handeln, eigenständig Entscheidungen zu treffen und die Verantwortung für die Konsequenzen zu übernehmen. Diese Kultur fördert Innovation, Effizienz und kontinuierliche Verbesserungen auf allen Ebenen und gibt unseren Mitarbeitenden den nötigen Freiraum.
Der Geist, aus dem wir handeln, ist das Höchste.